今回は人事領域に関する調査・研究をおこなうHR総研を有するProFuture株式会社様にニトリのインターンシップについて取材をしていただきました（以下、ProFuture様にて執筆）。 『2021年...

　今回は人事領域に関する調査・研究をおこなうHR総研を有するProFuture株式会社様にニトリのインターンシップについて取材をしていただきました（以下、ProFuture様にて執筆）。 　『2021...

ニトリグループでは従業員の成長支援を目的として、人事システム「Workday」を導入し、さまざまなデータ蓄積と活用に注力しています。それを前線で担うのが、組織開発室の＠yuka。自らの知見や経験を活か...

こんにちは、＠maimaiです。今日は、掲載記事を紹介します。 Carriere Ailes(キャリアエール)というサイトに、ニトリでバイヤーとして活躍している女性社員のインタビュー記事が掲載されまし...

こんにちは！＠hajimeです。 私たちニトリ社員はみんな、それぞれのロマンを胸に抱いて働いています。ロマンとは、「自身が仕事を通じて何を成し遂げたいのか」「どのような自分になりたいのか」という目標の...

この度、人事・人材開発などの分野におけるイノベーターを表彰する「HRアワード2020」（日本の人事部主催）に、入賞いたしましたので、ご報告致します。 HRアワードとは？ 人事関連で最も権威があると言わ...

こんにちは。@hajimeです！ ニトリの社内教育機関である「ニトリ大学」には、「ニトリカラーコーディネートスクール(以下、NCCS)」というコーディネートを基礎から学べる教育制度があります。コースの...

こんにちは、 ＠maimai です。私はニトリンの編集委員を務めつつ、社内報の制作にも携わっています。 実はニトリは、インターナルコミュニケーションをとても大切にしている会社。今回はその中心にある、ニ...

初めまして！法人&リフォーム事業部でプランニングを担当している@Madokaです。 「ニトリがB to B？」ってよく聞かれることがあります。私たちニトリはコーディネートを提案している企業です...

暮らしの中心となる「家」。普段の生活のなかで囲まれている家具やインテリアにはきっとそれぞれ思い出があり、自分にとって大切なストーリーが秘められているものです。 そして、豊かな暮らしを提案するニトリ社員...

インフラエンジニアとしてキャリアを積んだ佐野 智幸は、札幌本社で情報システム改革室の技術チームリーダーを務めています。一方、生まれも育ちも札幌の彼は、地元が大好きで、家族との時間を大切にしているといっ...

ニトリでは、2019年よりクラウド型のヒューマンキャピタルマネジメントプラットフォーム 「Workday」を導入し、事業規模が拡大し続けるなかでも「多数精鋭」を推進できる体制をつくっています。 前編は...

「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマンと、「2032年3,000店舗、売上高3兆円」というビジョンを掲げ、前進を続けるニトリ。 しかし、その実現は、社員一人ひとりの成長があってこそ。ニ...

こんにちは！＠hajimeです！ 今日は東京のとある店舗に来ました。数カ月前まで私も店舗で働いていたので、とても懐かしいですね。 さて、私が店舗を訪れた理由は、社内の教育ツールとして、昨年全社員に永年...

こんにちは＠maimaiです。突然ですが、みなさん夢はありますか？ ニトリは、世のため人のために抱く夢や大志のことを「ロマン」と呼び、 ニトリで働く社員はみんな、それぞれが抱くロマンに向かって仕事に取...

近年、社会から求められる人材像に大きな変化が起きています。 ひとつの専門性を極めたI型人材、T型人材が重宝される時代から、今や求められるのは、幅広く複数の分野に精通する「エキスパート・ゼネラリスト」で...

こんにちは！新卒採用部 ＠Yoshi です。この写真、どこだかわかりますでしょうか。オシャレな住宅街、どこか見覚えのある横断歩道。そう、ここはロンドンです！実はニトリはロンドンでも採用活動をしているの...