雇用与待遇

NITORI集团的人才构成

NITORI集团的店铺员工占多数,其他还有生产、物流等各种职业,根据员工的工作方式,完善职场环境。

日本国内员工构成
日本国内员工构成
日本国内员工构成

占全体员工超过8成的计时员工

NITORI集团的计时员工居多,占全体比例超过8成,在我公司多种业务方面发挥着重要的作用。因此,NITORI不把计时员工称作“非正式员工”,从社长到普通员工都将其视作一起工作的同仁。
NITORI提供适合每位员工生活方式的工作形态和施展舞台。

计时员工占比
计时员工占比

加薪

在今后的发展中,NITORI或许遇到各种困难。克服困难的关键不是硬件设备,而是“员工”。为此,NITORI对员工开展先行投资,每年改定薪资标准。2017年春季的薪资谈判结果,综合职务员工连续14年、计时员工连续4年加薪。
每年持续加薪,不仅提高员工的干劲,还提高了生产效率。我们力求改变“辛苦低薪”的流通行业现状,创造让员工感到自豪的就业场所。
今后,我们将继续朝着宏伟的目标,不断改善劳动环境。

※以2009年为准的累计薪资调整率

※以2008年为准的累计薪资调整率